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辽宁男篮连胜经:奖金比例增高 与绩效挂钩

新赛季CBA联赛,要问哪家球迷最幸福,非辽篮球迷莫属。上一场客场击败实力强大的东莞男篮之后,辽宁队的连胜场次扩大到10场,并成为唯一一支保持不败的球队。

球队成绩好有技战术层面的因素,也有管理方面的因素,这两方面本报之前已经进行了报道。昨天,沈阳晚报、沈阳网记者采访到了辽宁大学经济学副教授关宇,他认为在如今体育产业化的时代,辽篮俱乐部进行技术上和制度上的改进是非常可喜的。不过随着时间的推进,还需要根据自身特点加以改善。

形势

体育产业越来越强调资本和管理

“整个中国体育产业的发展,从过去的资源投入型转为资本和技术的管理时代,这也在资本的运营过程中对管理提出了一个新的要求。对于辽宁的体育产业而言,越来越强调资本和管理。辽宁男篮目前的成功,就是适应了这样的一个趋势。”

辽篮俱乐部总经理严晓明在上任后带来了先进的理念,调整绩效考核就是一次新的尝试。“整个管理和规则的改变,一开始会带来许多好处,任何制度,在发展的过程中都会出现边际效率递减。”关宇强调,边际效率递减是随着时间的推进,规则所产生的效果和好处发挥会越来越少,在未来需要常变常新,根据变化进行改变,单纯靠“一招鲜”还是不够的。整个赛季甚至在未来,量化的考核标准还应该根据辽篮的自身特点加以改变。

影响

新考核制度产生新的约束和激励机制

本赛季,辽篮在工资和奖金方面进行了调整,其中奖金的比例更高一些,而每场的奖金与绩效挂钩。“这些改变产生新的约束和激励机制,管理更加到位。激励机制和约束机制更贴近产业和球员本身的要求,更适应球队的需要。”

关宇说,原来辽篮的管理模式可能还停留在计划经济体制,不过现在新的绩效量化会让队员的收入增加。“总体来说大方向肯定是对的,管理制度刚出现的时候,大家感到很新鲜,朝着方向去做,随着时间的变化,会产生新的矛盾,这就需要不断尝试微调,所以从长远来看辽篮目前的模式还有待观察。”之前,严晓明在介绍这套绩效考核机制时就表示,这种量化存在一定局限性,目前还在不断完善。关宇也表示,没有绝对完善的制度,任何管理机制都需要不断进行改变。

未来

坚持经济化管理继续加大投入力度

十连胜,让辽篮追平了队史最佳开局,在关宇看来,辽篮取得好成绩有多方面原因。“成功的案例从各个角度讲都有成功的道理,幸福总是一样的,而不幸的例子都有自己的不同。成功有多种原因,管理的改变会起到新的推动作用,比如篮协对新赛季的规则做出了改变,这也直接推动了球员的积极心态。”

关宇表示,第四节单外援政策是辽篮十连胜的原因之一。“辽篮拥有很多优秀的国内球员,本身基础就好,资本优势明显,所以打起来得心应手,越打越有。”他认为,这种政策对中国篮球有益处,让更多的国内球员感受关键时刻,对于经验的积累和心态有更多好处。“总的来说,规则变化有一定影响,辽篮继续多投入、保持经济化管理,才会走得更远。”

沈阳晚报、沈阳网记者 李庆实 摄影记者 王江

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