打球，跑步，哪怕是跳广场舞，健身已经成为越来越多都市人的生活习惯之一，但还是有数量庞大的人群认为健身是一件毫无乐趣的苦差事。如果现在告诉你，长期参加体育运动还有帮你增加大约30%年收入的神奇疗效，会不会促使你马上去买一双球鞋，“摩擦摩擦”呢？

参加体育运动能多赚钱，这不是流言，是“财富500强”、“标准普尔500强”企业和大学的独立调查研究结论。英国CBRE(世邦魏理仕)地产咨询投资公司调查了2000位工人，不参加或极少参加体育运动的被访者平均年薪是24000英镑，低于2013年英国人27000英镑的平均年薪。

从少年时代就积极参与体育锻炼，至今还保持每个月至少活动2-4次的对象，平均年薪达到35000英镑，不但高于平均线29.6%，比不锻炼的工人一年多赚45%以上。研究还对比调查了工龄47年以上的人群样本，结论是经常参加运动，累计一生能多赚52万2千英镑。

有意思的是，所参与的体育运动也有“贵贱之分”。玩铁人三项的职员，平均年薪高达44375英镑，其次是自行车和板球，足球、橄榄球、壁球等球类运动更逊一筹。

这并非一家之言。英国谢菲尔德哈勒姆大学的全英排名不高，但是其体育管理专业排名第六位。今年年初，该校体育产业研究中心也做过一项类似的调研：英国大学应届毕业生首年年薪，爱运动的要比爱宅的多赚5000英镑。在就业市场上，不爱运动的应届生有27%暂时找不到工作，而在体育积极分子当中，这个数字是21%。

很多人可能根本不相信。照这么说，难道好工作都被体育特长生占了？500强企业招人也没把会踢足球放在“211”的学历要求之前啊？即使是在这两项调查中，受访者也普遍不觉得爱好体育运动给自己带来了直接的财富收益，几乎所有人都觉得有时间去玩会，除了锻炼身体，最多也就算个社交活动。

其实，体育是在潜移默化中提高了人的“赚钱能力”，是大家自己把体育对人的好处看简单了。英国女子橄榄球国家队队员阿芬恩斯说：“我们通常以为体育的好处就是强身健体，实际上我们从体育运动中学习到的技能和收益，比我们想象的要广泛得多。”

CBRE的总结是，体育能提高人的社交沟通、团队协作能力，以及增强自信，有更大的抗压性。至于公司高层来说，还尤其能提高其管理能力，增加个人领导魅力。哈勒姆大学的报告也差不多，领导力、驱动力、执行力，还有自信心。

这些在赛场中获取的能力，在职场中同样适用。在人才市场上，管理者更愿意招收具备这种能力的雇员；在企业中，从体育运动中长期获益的雇员也能获得更好的提升空间。本报记者 楼栋